Gözalan Group şirketi ile yaptığımız çalışmada performans değerlendirme yazılımımızın 360° Performans Değerlendirme modeli uygulanmıştır.
Şirket ve mağaza çalışanlarının sürece dahil olduğu ve 360° Yetkinlik Bazlı performans değerlendirmenin bir gün gibi kısa bir sürede tamamlanıp detaylı raporların oluşturulduğu modelimiz 2012 yılından beri şirket tarafından kullanılmaktadır.
Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi için hazırladığımız dönem yetkinlikleri ve pozisyonun yetkinlikleri değerlendirme yönüne göre farklı davranış göstergeleri ile kullanılabilmektedir.
Dönem yetkinlikleri ile şirket çalışanlarının tümünde bulunması gereken Temel Yetkinlikler tüm çalışanların formlarına getirilmiştir. Gelişmiş organizasyon şeması yapısıyla pozisyonun yetkinlikleri ile çalışanların bulundukları pozisyonlarda bulunması gereken Fonksiyonel ve Yönetsel yetkinlikler sadece ilgili çalışanların formlarına yasıtılmıştır.